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222005
12月7日，世昌集團召開大會，對近期取得中級會計師、稅務(wù)師、安全師等職業(yè)資格證書的人員進行了表彰，副董事長兼總經(jīng)理王青女士為她們頒獎。
近年來，世昌集團在用人機制上采取“引進來、再培養(yǎng)”的雙翼戰(zhàn)略，一是加大高學(xué)歷人才的引入，先后從南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、上海海洋大學(xué)、揚州大學(xué)、日本北海道大學(xué)引進了一批碩士、博士，加強在生物技術(shù)應(yīng)用、飼料營養(yǎng)配方、生產(chǎn)工藝管理等方面的研究和開發(fā)；二是鼓勵在職人員的崗位技能提升，制定中長期培訓(xùn)規(guī)劃，一批畜牧獸醫(yī)師、水產(chǎn)工程師、會計師、安全師等人才脫穎而出，促進了公司人才隊伍的良性發(fā)展。
會上，受表彰人員感謝公司多年來的教育和培養(yǎng)，感謝公司這個平臺促進了個人的進步成長。她們結(jié)合自身實際，分享了學(xué)習(xí)心得，紛紛表示要利用所學(xué)知識，立足崗位，學(xué)會貫通，在降本增效上求突破，為公司創(chuàng)造更大效益。
董事長袁珍虎作總結(jié)講話。他說：“今后五年是一個快速發(fā)展和劇烈變化的五年，單一的知識和技能已經(jīng)無法滿足全社會對于智慧型、智能化需求。我們的員工要有強烈的危機意識，加強持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，不斷更新知識、提升技能，以適應(yīng)新的挑戰(zhàn)?！?/span>
袁總強調(diào)：大家要人人學(xué)習(xí)、人人成才，一人多證、一人多能，爭做企業(yè)復(fù)合型人才。要敢于廣泛涉獵不同領(lǐng)域，了解市場、了解生產(chǎn)、了解采購、了解倉儲，保持對新知識、新技能的好奇心和求知欲，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，創(chuàng)造性的開展工作，為公司發(fā)展多做貢獻(xiàn)！
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